– La pregunta correcta que nos debemos hacer, al dar una negativa
– El primer punto que hay que tener para poder aprender a decir no
– Cómo transmitir un no firme y poderoso
– Las cinco respuestas de Marie Forleo para dar una negativa en el ámbito laboral
El problema del NO, es porque uno siente que al decirlo otra persona puede sentirse mal.
Tú no eres responsable de cómo reacciona otra persona ante tu NO.
Tu eres responsable de tu propia reacción.
Debes tener claridad de tus valores y prioridades, por lo tanto, asi sabrás cuándo debes decir NO a algo.
Cuando decimos que NO, no se debe dar tantas explicaciones a otras personas. Esto nos pone más débiles frente a nuestra decisión de decirlo.
Tú tienes derecho a no hacer algo que no quieres hacerlo, sin dar explicaciones.
Marie Forleo tiene 5 respuestas por las cuales se puede decir NO en el ámbito laboral:
- Porque se sale de tu experticia o experiencia.
- Porque no se tiene los recursos en este momento.
- Porque la carga de proyectos (o clientes) está llena.
- Porque las habilidades no encajan con el resultado que se necesita.
- Con la estructura de costos actual, se perdería dinero.
Luego de estos NO, se puede dar una alternativa bien sea de recomendar a otra persona, por ejemplo.
No olvides, jamás se debe decir “NO, porque no puedo”, ya que esto puede mal interpretarse como “No quiero”
